Labor advisor

労務顧問

近年の通信環境の発展やコロナウイルス等により労働環境は変わってきています。
テレワークや時間差出勤による勤怠管理や社内コミュニケーションに課題が生じるなど、これまで無かった新しい問題に直面する企業様は少なくありません。
社員ひとりひとりが健全に快適に働けるような労働環境や労働システムを作るためには、時代に合わせた労務の改善と刷新が欠かせません。変化に柔軟に対応し、事業や業務内容により最適な労働環境を整えることが求められます。
やまざき社労士事務所は、労働関連書法令に対応し、労働環境の改善や刷新に関する的確なアドバイスをいたします。
幣事務所は人事に関する専門的な知識を持ち、税務においても税理士事務所を併設しておりますので、顧問契約することにより、気軽に相談できる良きパートナーとなり、御社の悩みを解決いたします。人事部を設置するよりもコストを抑え、円滑で失敗の無い人財採用を実現できます。

こんな方におすすめ

事業拡大のため従業員を増やしたい

労務関係の手続の相談にのって欲しい

なるべく業務をアウトソーシングしたい

従業員に関するリスク管理をしたい

サービス内容

労務相談例

労働時間

始業前の準備時間等も労働時間と認定される可能性もありますので、問題点等確認いたします。

給与計算のルール

法律で定められている手当(残業・休日・深夜)は適切に行えているか、会社独自の手当は合理的かつ意欲が上げられるよう設定されているか、確認・設計のお手伝いをいたします。

募集・採用・育成

募集・採用は、将来を見据えて計画的に行うものであり、急を要して行う採用活動は失敗に終わることが多いです。それに合わせて行う育成も前者が上手くいきます。

労働条件の変更

労働者の不利益になる変更は、合理的な理由がある場合を除き禁止されております。合理的な理由がある場合においても一定の手続を踏まなければならず、また、失敗に終わった場合に信頼を失う可能性もあり、慎重に行う必要があります。

パワハラ・セクハラ

問題の解決を先送りすることは、被害者だけでなく周りからの信頼を失い、繰り返し問題が起こります。早めにご相談ください。

助成金情報について

顧問先様が助成金申請する場合の必要な情報や、助成金の中でお勧めのものがある場合にご案内させていただきます。

労働基準監督署・公共職業安定所による調査立ち会い

労務顧問契約には労働基準監督署・公共職業安定所の調査立ち会いも含まれております。

社保・労保手続代行サービス

労働保険・社会保険の入退社等に伴う手続代行

入退社等に伴う、社会保険・労働保険の手続を代行いたします。
就業規則の作成･修正、助成金申請の代行、給与計算代行を行わない場合の算定基礎届・年度更新を除きほとんどの手続が含まれます。

労働災害・社会保険・雇用保険の給付手続

労災事故や出産育児介護等の給付の手続を代行いたします。

年金事務所による調査立ち会い

社会保険・労働保険対応には調査立ち会いが含まれます。

料金

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